6月24日下午，深圳市總工會黨組成員黃金玲、基層組織建設和經(jīng)濟工作部二級調研員許小妍、工交工會副主席鄔新格一行到集團調研工會工作，深入企業(yè)了解情況，聽取意見和建議。集團黨委副書記、總經(jīng)理朱梅柱，黨委副書記、工聯(lián)會主席寧毛仔和黨群工作部部長、工聯(lián)會副主席詹陸梅參加調研會議。

        會上，集團黨委副書記、總經(jīng)理朱梅柱向黃金玲一行詳細介紹了集團的發(fā)展歷程、經(jīng)營現(xiàn)狀和下一步發(fā)展思路等情況。他表示，2022年面對內外部多重不確定性因素影響，集團積極向內挖潛，一季度實現(xiàn)營業(yè)收入6.71億元，同比增長21.27%，企業(yè)發(fā)展保持良好態(tài)勢。集團黨委副書記、工聯(lián)會主席寧毛仔詳細介紹了集團工聯(lián)會的基本情況、組織結構、工作內容以及開展活動情況和所獲榮譽、獎勵等內容，并對上級工會一直以來對集團工會工作的支持和幫助表示衷心感謝。

        黃金玲在聽取介紹后對集團積極推進企業(yè)轉型升級和工會工作取得的扎實成果予以充分肯定，同時就做好下一步工會工作，他強調：一是要堅持履行工會主責主業(yè)，充分發(fā)揮工會服務保障職能，積極參與深圳市在職職工重大疾病互助保障計劃，維護職工合法權益；二是要積極推進勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，主動開展相關活動，充分發(fā)揮勞模先進人物的傳幫帶作用；三是要廣泛開展勞動和技能競賽，組織富有產業(yè)特色的勞動競賽和技術比武活動，搭建職工展示崗位技藝的舞臺；四是要扎實做好職工教育培訓，注重職工技術技能水平的提升，結合實際開展不同工種、不同崗位的技能培訓，做到培訓全覆蓋。