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深紡集團(tuán)組織盛波公司員工 “成長 奮斗 敬業(yè)”主題座談會

文章來源:深圳市紡織(集團(tuán))股份有限公司 人氣:11461 發(fā)表時間:2020-08-07 09:05:28


深紡集團(tuán)組織盛波公司員工

“成長 奮斗 敬業(yè)”主題座談會

 

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司及盛波公司領(lǐng)導(dǎo)與盛波公司近年入職員工的交流溝通,增進(jìn)對員工思想狀況的了解,更好地關(guān)心和幫助員工成長成才,切實(shí)調(diào)動員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感,促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,20207月30日下午,集團(tuán)公司組織盛波公司近年來入職的應(yīng)屆畢業(yè)生員工代表開展了“成長 奮斗 敬業(yè)”主題座談會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長朱軍,總經(jīng)理、黨委副書記朱梅柱,盛波公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及近年入職的16名員工代表參加。




首先,各位員工代表圍繞座談會主題,從個人親身經(jīng)歷出發(fā),向參會人員分享了個人入職以來收獲成長、付出努力、愛崗敬業(yè)的點(diǎn)滴。接著,現(xiàn)場互動交流把座談會推向了高潮,氣氛十分活躍。員工代表們踴躍發(fā)言,積極向現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)提出了尋求解決職業(yè)發(fā)展倦怠、成長中的困惑等問題,期望公司幫助解決生活、工作中的一些困難,以及提出對公司工作改進(jìn)的一些建議和意見。集團(tuán)公司和盛波公司領(lǐng)導(dǎo)對員工提出的問題一一作答,并分享了個人成長的一些經(jīng)歷供借鑒。盛波公司副總經(jīng)理程偉通過分享自己在公司職業(yè)成長道路的三個真實(shí)故事,感恩自己成長過程中的前輩和同事,鼓勵青年員工踏踏實(shí)實(shí)做好每一件平凡的小事,在平凡中創(chuàng)造不凡。盛波公司副總經(jīng)理錢琨分享了在公司這個平臺上,個人無論是家庭、生活,還是工作都得到成長,表達(dá)了公司現(xiàn)有的年輕員工是最有前景和潛力的群體。盛波公司副總經(jīng)理?xiàng)顫恼Z員工在未來工作中都能沉下心,專注業(yè)務(wù),與公司領(lǐng)導(dǎo)一起努力奮斗,共享成功的喜悅。盛波公司張學(xué)軍總經(jīng)理充分肯定了每一位為公司辛勤付出的員工,表示在屬于年輕一代員工的偏光片行業(yè),公司會給每一位員工施展才華的舞臺,冀望員工在工作中加強(qiáng)溝通,多為公司發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)出力,在發(fā)展中共享成果。與會各級領(lǐng)導(dǎo)表示一定會積極幫助員工解決一些實(shí)際困難,為他們安心工作創(chuàng)造更好的條件,為優(yōu)秀員工創(chuàng)造成長成才的平臺,同時會認(rèn)真梳理分析員工提出的建議和意見,讓好的建議意見盡快在公司落地實(shí)施,產(chǎn)生好的效果。



最后,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)寄語盛波公司員工??偨?jīng)理、黨委副書記朱梅柱從學(xué)習(xí)、成長和責(zé)任三個關(guān)鍵詞出發(fā),倡導(dǎo)年輕員工多向前輩、同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,實(shí)現(xiàn)個人成長,促進(jìn)公司發(fā)展,主動承擔(dān)起對家人、公司和社會的責(zé)任。黨委書記、董事長朱軍充分肯定了盛波公司今年上半年取得的顯著成績,致敬每一位技術(shù)前輩不惜犧牲個人時間和精力栽培研發(fā)技術(shù)人才,感謝每一位員工的辛勤付出,同時勉勵每一位年輕員工要抓住公司給予施展個人才華的機(jī)會和平臺,通過傳承、堅(jiān)持和自身的不斷努力,在未來屬于年輕人的偏光片產(chǎn)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,成就自己,同時創(chuàng)造盛波公司更美好的明天。


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